简述绩效沟通的作用。-苏州自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

26

简述绩效沟通的作用。

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当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于（）

A、内激励
B、正激励
C、负激励
D、精神激励

下列选项中，属于工作设计内容的有（）

A、工作内容
B、工作职责
C、工作关系
D、工作结果
E、工作环境

人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

A、内部需求分析方法
B、内部供给分析方法
C、外部需求分析方法
D、外部供给分析方法

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